1. Общие положения

1.1. На Доску почета Филиала заносятся работники рабочих специальностей, особо отличившиеся при выполнении трудовых обязанностей, добившиеся высоких производственных показателей, внесшие значительный вклад в повышение эффективности производства, культуры безопасности на предприятии, качества работы, активно участвующие в общественной жизни, стоящие на защите интересов Филиала, удостоенные Почетных званий, государственных и отраслевых наград и безупречно соблюдающие трудовую и производственную дисциплину.
1.2. Занесение лучших работников Филиала на Доску почета является одной из форм поощрения и служит популяризацией заслуг конкретных лиц и основой создания позитивного имиджа Филиала.
1.3. Структурные подразделения и отделы Филиала представляют кандидатуры лучших работников для занесения на Доску почета.
1.4. К занесению на Доску почета представляются работники Филиала, проработавшие на Филиале, как правило, не менее 5 лет, имеющие поощрения за успехи в трудовой и общественной деятельности, а также победители смотров-конкурсов профессионального мастерства на уровне Общества и Филиала.
1.5. На Доску почета помещаются 20 цветных фотопортретов размером 210x297 мм с указанием под ними фамилии, имени, отчества, должности (профессии) работника и подразделения.
1.6. Занесение на Доску почета осуществляется сроком на один год.

2. Порядок занесения на Доску почета

2.1. Структурные подразделения и ответственные отделы Филиала готовят предложения по кандидатурам работников для занесения на Доску почета в соответствии с требованиями и критериями к кандидатурам, представляемым к занесению согласно пункту 2.2. и распределением кандидатур (приложение).
2.2. Представление кандидатур для занесения на Доску почета должно содержать следующие сведения:
- фамилия, имя, отчество;
- число, месяц и год рождения;
- наименование должности (профессии) и подразделения;
- стаж работы в Филиале и по профессии;
- перечень наград и поощрений всех уровней (структурного подразделения, Общества, области, ПАО «Газпром» и др.);
- краткая производственная характеристика кандидата, в которой отражаются заслуги и достижения в трудовой, общественной жизни Филиала.
2.3. Кандидатуры, должны быть согласованы с главным инженером, заместителями начальника филиала (по направлениям деятельности).
2.4. Предложения по кандидатурам направляются в ПЭО Филиала не позднее 30 июня для подготовки и оформления материалов и далее на рассмотрение в комиссию Филиала, где коллегиально принимается решение о занесении на Доску почета лучших работников Филиала и оформляется протокол.
2.5. На основании решения комиссии Филиала ПЭО готовит проект приказа о занесении работников на Доску почета и выплате личного вклада за 3 месяца в размере 30%.
2.6. В преддверии профессионального праздника - Дня работников нефтяной и газовой промышленности - согласно приказу о занесении на Доску почета, проводится оформление Доски почета.
2.7. Работники, допустившие в календарном году нарушения трудовой и производственной дисциплины, недобросовестно относящиеся к выполнению своих обязанностей, некачественно выполняющие работу, производственные задания, могут быть исключены из перечня лиц, занесенных на Доску почета, и лишаются права быть представленными в дальнейшем к данному виду поощрения.
2.8. Руководители структурных подразделений и отделы Филиала несут ответственность за своевременное представление информации в ПЭО Филиала о наложении дисциплинарного взыскания на работников, занесенных на Доску почета.